Comment connaître les qualités d’un leader
Le sens de l’autorité est inné à certaines personnes. Cette autorité, ce pouvoir personnel, peut être acquis avec méthode. Voyons quel genre de pouvoir vous avez déjà. Je vous demande juste de faire le test suivant pour savoir si vous avez ou non tous les ingrédients pour devenir un leader, dans l’état actuel des choses.
- Observez les trois rangées de chiffres ci-dessous. Si vous les additionnez entre eux pour avoir trois sommes, laquelle de ces trois sommes est la plus grande ? (Vous avez dix secondes pour répondre- Ne
trichez pas).
a. 0 8 3 6 0 1 5 7
b. 5 1 9 0 0 3 5 1 4 0
c. 4 1 9 0 5 0 1 4
2. En général, les gens ont besoin de savoir pourquoi on leur a donné l’ordre de faire quelque chose.
o Vrai
o Faux
- Vous croyez qu’il y a des moments où vos décisions ne devraient pas être mises en cause.
o Vrai
o Faux
- Les chefs doivent établir une relation personnelle avec les gens qu’ils dirigent.
o Vrai
o Faux
- Pour donner une impression d’objectivité, le patron devrait refuser d’écouter les problèmes de ses collègues.
o Vrai
o Faux
- Dans tout groupe représentatif d’une population, certaines personnes sont si faibles ou si stupides qu’elles ne sont jamais bonnes pour faire quelque chose.
o Vrai
o Faux
- Un bon leader doit être craint par dessus tout.
o Vrai
o Faux
- Demander un conseil auprès des collègues ou d’un membre de la famille est un signe de faiblesse.
o Vrai
o Faux
- Les éloges sont plus productifs que les critiques.
o Vrai
o Faux
- Il est mieux de travailler au jour le jour que de faire des tas de projets.
o Vrai
o Faux
- Les émotions d’un chef ont très peu d’influence sur la productivité de ses subordonnés.
o Vrai
o Faux
- Si vous êtes en colère contre quelqu’un, vous devriez le montrer au lieu de vous retenir.
o Vrai
o Faux
- Un vrai patron devrait faire lui-même la plus grosse partie du travail.
o Vrai
o Faux
| Réponses
1. a |
6. faux | 10. faux |
| 2. vrai | 7. faux | 11. faux |
| 3. vrai | 8. faux | 12. faux |
| 4. faux | 9. vrai | 13. faux |
| 5. faux |
Résultats
Attribuez vous-même 10 points pour chaque réponse correcte.
Si votre score est entre 110 et 130 (les maximums) points:
Vous avez l’étoffe d’un leader, à condition que vous ayez répondu honnêtement aux questions.
Si vous n’occupez pas un poste de responsabilité en ce moment, c’est parce que probablement vous ne vous en êtes jamais soucié, ou tout simplement parce que cela ne vous intéresse pas. Ce qui est dommage car vous auriez pu être un excellent directeur.
Vous avez le talent et l’instinct pour acquérir un pouvoir personnel, et le bon sens de ne pas en abuser.
Si votre score est entre 50 et 100 points.
Vous n’êtes sûrement pas un leader né, mais vous pouvez sûrement en devenir un en apprenant les techniques adéquates. Par exemple, suivez la méthode décrite dans ce chapitre. Vous ne devriez pas avoir de problème pour être le chef de la classe. Tout ce qu’il vous faut c’est un peu de discipline et de persévérance.
Si votre score est de 40 points ou moins.
Vous êtes sans aucun doute une personne timide et introvertie. Vous vous sentez à l’aise avec vos livres pour étudier que d’être à la tête d’une hiérarchie. Mais vous pouvez vaincre votre timidité en appliquant les méthodes contenues dans ce livre. Vous pourriez découvrir dans vous- même un goût caché de l’autorité.
Et même si ce n’est pas le cas, il est toujours utile de savoir comment gouverner le bateau. Vous ne saurez jamais quelles situations la vie vous réserve.
Extrait du livre intitulé « How to become a LEADER» (« Comment devenir un leader « ) de Christian H. Godefroy.
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